Хочу привітати всіх причетних й в першу чергу самого себе з міжнародним днем Web-майстра. Цьогоріч цей день попав в ще досить цікаву дату, що містить всі четвірки, 04.04.2024. Це звісно не паліндром, але якщо прибрати все зайве, то в якійсь мірі може бути =)

Тож нехай пошукові рейтинга ваших сайтів будуть високі, а задоволення від вашої праці завжди перевищувало найсміливіші сподівання!

13 вересня 2023 за старою традицією настало свято дня програмістів. Але як я писав в одному зі свої постів, після повномасштабного нападу на Україну москалів, спільнота розділилась. З того, що стало видно, негласно, спільнота вирішила святкувати свято 7 січня. Особисто для мене цей день Різдво. Але його теж перенесли. Прям "Санта-Барбара". Сказати можна одне "головне щоб не як у москалів". По іншому не скажеш з цього приводу.

На разі я й сам для себе ще не вирішив, чи буду святкувати його в той день, чи ні, так як я пишу цей пост з запізненням. Але я все ж його трішки відсвяткував.

Сама ідея свята досить гарна, дата, як писали теж. Але її придумали не ми =)) Я про 256-й день у році якщо що.

Що саме цікаве, так це те, що з цього приводу каже Google та ChatGPT!

Сьогодні моєму блогу виповнилось 18-ть років. Так би мовити повноліття!

Мало кому про це відомо, а ще менше кому цікаво. Але це моє персональне свято! Мій блог багато в чому мені допоміг в різні часи, та продовжує дарувати насолоду від його ведення. Часом я пишу тут корисні пости, часом свої думки. Він допоміг мені розібратись в тому, що мене бентежило два роки поспіль. Тому хотілося б вам теж щось корисного залишити в цьому пості, але нажаль хоча ні, таки є що вам запропонувати! Це досить легкий й приємний фільм під назвою "Сестра, дій!". Чудовий фільм для вечірнього перегляду =)

Тож сподіваюсь вам сподобається. Приємного перегляду.

Нещодавно я написав пост під назвою «Квест під назвою пошук роботи», і отримав від свого знайомого фідбек на нього. Не хочу вам брехати, він чи то Project Manager, чи то Product Owner зараз (що це за посади, я приведу відео в якості бонусів в кінці цього посту), це не те що би так сильно принципово чи вкрай важливо =) Бо найважливіше це сам фідбек з точки зору людини, що приймає участь в наймі та підборі програмістів для проекту чи команди.

Для невеличкого пояснення, я буду приводити частини нашого з ним листування, та пояснювати те як я все це бачу =)

Ні, на разі я не шукаю роботу, на те є свої очевидні причини, стосовно яких, я би хотів висловити сою думку. А на прикінці, для підняття духу, надати трішки мотивуючої інформації.

Сам по собі пошук роботи був ще тим квестом, особливо в IT, а якщо помножити це на війну, то зовсім якось сумно стає. Мало того, що вакансій стало значно менше, людей без запису в трудовій, що ти працював, а не просто вмієш, і до війни не дуже то хотіли брати (так, і це гірка правда), а зараз коли більшість національних компаній не наймає взагалі, а закордонні компанії коли чують слово "я з України", в 95% випадків відмовляють, мотивуючи це нестабільною ситуацією у нас в країні. Самі можете зрозуміти. Ні, роботодавців звісно можна зрозуміти, постійні тривоги, блекаути, та купа іншого. Хто ж хоче брати того, на кого важко покластись. Додати до цього ще хвилі світових скорочень після пандемії. Майже комбо. Але ж вишенькою на торті є, як не прикро це казати, проходження ТЦК, де майже зі 100% вірогідністю ти повністю здоровий, і конче необхідний.

Слава нашим ЗСУ, за те, що захищають нас. Це беззаперечно. Але ж кожен повинен теж бути на тому місці, де він можете принести найбільшу користь собі та своїй країні. Тому й людей що шукають роботу теж треба зрозуміти. IT одна з небагатьох галузей у нас, що зараз працює, і охочих в ній працювати дуже багато. Це гарно і водночас погано. На одне місце більше ніж 10 людей в середньому (я гадаю, що я щей суттєво применшив кількість, а може й ні). І як казали в одному з подкастів DOU "зараз ринок роботодавця, а не працівника".