Це документальний фільм від Netflix, який ми з дружиною переглянули під час поїздки на море в далекому 2021 році (ото були часи, не дивлячись на пандемію Covid-19).

В цьому фільм річ йде, про те як алгоритми соціальних мереж, та можна сказати що й будь-яких медіа в цілому, формують нашу думку про речі в цілому!

Все що ми лайкаємо, формує наш профіль поведінки! А потім з усіх шпарин лізе як реклама, та пости в тому ж Facebook чи Instagram. Ви можете самі це перевірити, достатньо деякий час лайкнути нетипові для вас пости, і в вашій стрічці окрім них вже не буде нічого з того, що було раніше! Так це здається логічним, але така поведінка з боку алгоритмів досить агресивна.

А якщо додати той факти, що той же Google прослуховує і аналізує ваші розмови, історію листування та інше (хоча не тільки він), то маніпулювати вашою думкою стає зручніше і простіше. Адже відрізнити фейк від справжньої інформації досить складно.

Простий приклад, як люди гарно ведуться на шахрайські схеми, де пропонують халявні гроші.

Отже, приємного вам перегляду.

Не «так давно» я писал о документальном фильме «Тайные правила современной жизни: Алгоритм», в котором идется про то, что алгоритмы всегда присутствуют в нашей повседневной жизни, просто мы их не замечаем.

В начальной школе обычно дети жалуются, на предмет «зачем мне нужны все эти формулы», мол главное уметь считать. Я не исключение. Но мир гораздо более многогранный, чем кажется.

В этот же раз, я хочу посоветовать цикл документальных фильмов, состоящий из трех частей: Числа, Фигуры, Прогноз.

Хоть фильм и не новый (2016 год), но так как сейчас редко снимают стоящие фильмы, и из-за пандемии, да и в целом, очень редко попадаются стоящие.

Сюжет фильма:

В 1961 году Кэтрин Джонсон работает расчётчиком в отделе West Area Computers исследовательского центра Лэнгли в Хамптоне, штат Виргиния, вместе со своими коллегами, начинающим инженером Мэри Джексон и их неофициальным руководителем Дороти Воган. Все они афроамериканки; подразделение разделено по расе и полу.

После успешного запуска Советским Союзом в космос Юрия Гагарина на исследовательский центр давят, чтобы как можно быстрее отправить американского астронавта в космос. Руководитель Вивьен Митчелл назначает Кэтрин, учитывая её навыки в аналитической геометрии, в помощь Космической рабочей группе Эла Харрисона. Она становится первой чернокожей женщиной в команде. Новые коллеги Кэтрин изначально относятся к ней пренебрежительно, особенно главный инженер Пол Стэффорд.

Фильм затрагивает гендерное неравенство, ставя его в один ряд с расовым, так как построен на реальной истории. И в тоже время, это становление эпохи компьютерных вычислений и первых языков программирования. А в совокупности с тематикой исследования космоса, делает его еще более занимательным. Так как в те времена все передовые технологии были, да в принципе есть и сейчас в военной отрасли (стоит вспомнить историю зарождения сети Интернет, и для чего она задумывалась изначально).

В целом фильм очень интересный, и стоит потраченного на него времени. Хотя лично я его смотрел по пути в другой город =)

Это видео я бы назвал из рубрики "очевидно научно популярно". Добавив, что это даже немного смешно, если бы не было правдиво.

А я то дума, что оно иногда так лагает =)

Те кто хоть раз интересовался, то знают, что в космических апаратах не ставят железо по "последнему слову техники" и мощности! И это как раз по этой причине, ибо техника должна быть максимально стабильной, а не мощной как всем кажется.

Хотя и хотелось бы уже видеть "все как в фантастических фильмах".

Приятного вам просмотра.

Из серии "мысли в слух".

Иногда бывает такое ощущение, что хочется перепрофилироваться в смежную отрасль, так сказать "перейти от красивых к умным". Даже не смотря, что уже работаешь в IT и все-то нужно просто получать удовольствие и тд. А у некоторых людей все сложнее, ведь им нужно получить еще и багаж знаний, и хоть какой то опыт работы. Ведь наши умные работодатели порой хотят видеть 20-ти летнего с 15-ти летним стажем работы и знанием всего и вся, тогда как это не один человек, а целый IT отдел. Ну в моем случае в маленьком городке, по старинке все привикли как раз думать так, но с поправкой, что это ж "экономия" и просто потом все будет.

Но разговор не о том, что мало платят и много требуют. А том, что если хочешь что-то сменить, то нужно просто делать это! И твой опыт, даже если он на первый взгляд не релевантен, пригодится в первую очередь тебе!

Приятного просмотра.